委員會組成
| 姓名 | 薪資報酬委員會 | 審計委員會 |
| 獨立董事 連啟瑞 |
✓ | ✓ |
| 獨立董事 陳富美 |
✓ | ✓ |
| 獨立董事 陳素婷 |
✓ | ✓ |
委員會職責
薪資報酬委員會
本委員會之職能，係以專業客觀之地位，就本公司董事、監察人及經理人之薪資報酬政策及制度予以評估，並向董事會提出建議，以供其決策之參考。
審計委員會
本公司於2021年成立審計委員會，該委員會由全體獨立董事組成，且至少一人具備會計或財務專長，陳素婷獨立董事具備會計專長，符合該委員會所需之專業能力。該委員會之運作，以下列事項之監督為主要目的：
(1) 公司財務報表之允當表達。
(2) 簽證會計師之選（解）任及獨立性與績效。
(3) 公司內部控制之有效實施。
(4) 公司遵循相關法令及規則。
(5) 公司存在或潛在風險之管控。
委員會運作情形
薪資報酬委員會
(1) 本公司之薪資報酬委員會委員計3人。
(2) 本屆委員任期：自2021年8月26日至2024年8月25日，最近年度薪資報酬委員會開會4次(A；第三屆2次、第四屆2次)，委員資格及出席情形如下：
| 職稱 | 姓名 | 實際出席次數(Ｂ) | 委託出席次數 | 實際出席率(Ｂ/Ａ)(註) | 備註 |
| 召集人 | 陳富美 | 4 | 0 | 100% | 2021.08.26連任 |
| 委員 | 連啟瑞 | 4 | 0 | 100% | 2021.08.26連任 |
| 委員 | 呂芳榕 | 2 | 0 | 100% | 2021.08.26卸任 |
| 委員 | 陳素婷 | 2 | 0 | 100% | 2021.08.26新任 |
(3) 最近年度薪資報酬委員會之重要決議：
| 日期 | 議案內容 | 決議結果 | 公司對薪資報酬委員會意見之處理 |
| 2021.03.18 |
1. 審查109年度董監事酬勞及員工酬勞提撥計劃 2. 審查109年子公司經理人績效獎金發放計劃 |
經全體出席委員無異議照案通過 | 不適用 |
| 2021.05.13 |
1. 審查109年度董監酬勞及經理人員工酬勞發放計劃 2. 審查經理人年度任用、升遷及調薪案 |
經全體出席委員無異議照案通過 | 不適用 |
| 2021.11.11 | 1. 推舉薪資報酬委員會之召集人及會議主席 | 經委員討論，無異議通過互推陳富美委員擔任 | 不適用 |
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2. 檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構 3. 擬議次一年度之年度工作計畫 4. 審查子公司經理人2021年度限制員工權利虛擬股權獎酬金發放金額 |
經全體出席委員無異議照案通過 | ||
| 2021.12.23 |
1. 修訂本公司「員工酬勞實施辦法」 2. 檢討董事會、董事成員及功能性委員會績效評估指標之評估標準 3. 審查經理人之年終獎金 |
經全體出席委員無異議照案通過 | 不適用 |
審計委員會
| 日期 | 議案內容 | 決議結果 | 公司對審計委員會意見之處理 |
| 2021.08.26 | 推舉本公司審計委員會之召集人及會議主席案 | 經全體出席委員討論，無異議通過推舉連啟瑞委員擔任本屆審計委員會召集人及會議主席 | 不適用 |
| 2021.11.11 | 審議110年度第三季財務報告 | 經全體出席委員無異議照案通過 | 不適用 |