【找師傅】 數位行銷企劃專員
不拘 大學 不拘
月薪 四萬起薪，優秀人才待遇誠可洽談
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你也是擁有一身好本領的人才嗎？
“專業”完全是你的代名詞嗎？
你有如同太空人一般，勇於開創、無所畏懼的精神嗎？
歡迎這樣的你的加入【找師傅】團隊，一起幫助更多的專業人才在這裡展現自己的價值！
https://www.945.com.tw
【主要任務】
1. 數位/平面廣告媒體投放與預算規劃(包含Google/Facebook/再行銷/電視/捷運....等)。
2. 擅長Google/ Faceboo成效型廣告操盤，並有兩年以上廣告投放經驗者佳。
3. 善於使用GA4、網站資料庫數據…等工具優化廣告成效。
4. 負責活動企劃：包含會員活動/異業合作/公關議題設計與執行。
5. 專案規劃與執行(含主管交辦事項、跨部門合作或異業結盟推廣)
6. 熟悉網路行銷、社群行銷工具運用，進行品牌相關議題操作，維持品牌討論熱度
【加分項目與特質】
1. 媒體廣告策略規劃
2. 勇於嘗試多方位新媒體、異業合作
3. 主動積極、善於溝通、有耐心、細心、勇於開創無所畏懼
【 夥伴福利 】
• 你/妳可以申請公費買進修相關的書藉、課程
• 每年學習進修補助 1 萬元
• 視表現調薪(正常情況一年至少1次)
• 定期國內／國外員工旅遊，澳洲、泰國、日本、新加玻、馬來西亞
• 生日禮金、三節禮金、年終績效分紅獎金，希望我們的成長可以分享給你/妳更多
• 基本的勞保、健保、眷屬團保，一定要有，另有結婚補助、生育補助
• 週休二日，颱風假、政府放假，女員工生理假、產假，男員工陪產假！
• 重視每位員工的健康狀況，定期免費員工健康檢查
• 扁平化制度，每個人都能做好自我管理、簡單直效的溝通
• 同事熱情好相處，一起玩雷戰、密室脫逃、Running Man，在這的每個人都很棒！
• 舒適的工作環境，免費的零食、飲料供應
• 擁有開心的工作氣氛及不定期的下午茶
• 我們喜愛運動，籃球社、羽球社，自行報名參加，並有定期大型運動會比賽！
【 更多我們想表達的是... 】
如果你希望與團隊一同打造好品牌，渴望自己所做的的工作內容能真正為使用者帶來價值與幫助，非常歡迎主動與我們聯繫唷！
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1. 數位/平面廣告媒體投放與預算規劃(包含Google/Facebook/再行銷/電視/捷運....等)。
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3. 善於使用GA4、網站資料庫數據…等工具優化廣告成效。
4. 負責活動企劃：包含會員活動/異業合作/公關議題設計與執行。
5. 專案規劃與執行(含主管交辦事項、跨部門合作或異業結盟推廣)
6. 熟悉網路行銷、社群行銷工具運用，進行品牌相關議題操作，維持品牌討論熱度
【加分項目與特質】
1. 媒體廣告策略規劃
2. 勇於嘗試多方位新媒體、異業合作
3. 主動積極、善於溝通、有耐心、細心、勇於開創無所畏懼
【 夥伴福利 】
• 你/妳可以申請公費買進修相關的書藉、課程
• 每年學習進修補助 1 萬元
• 視表現調薪(正常情況一年至少1次)
• 定期國內／國外員工旅遊，澳洲、泰國、日本、新加玻、馬來西亞
• 生日禮金、三節禮金、年終績效分紅獎金，希望我們的成長可以分享給你/妳更多
• 基本的勞保、健保、眷屬團保，一定要有，另有結婚補助、生育補助
• 週休二日，颱風假、政府放假，女員工生理假、產假，男員工陪產假！
• 重視每位員工的健康狀況，定期免費員工健康檢查
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• 同事熱情好相處，一起玩雷戰、密室脫逃、Running Man，在這的每個人都很棒！
• 舒適的工作環境，免費的零食、飲料供應
• 擁有開心的工作氣氛及不定期的下午茶
• 我們喜愛運動，籃球社、羽球社，自行報名參加，並有定期大型運動會比賽！
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職缺資訊
| 薪資待遇 | 四萬起薪，優秀人才待遇誠可洽談 |
|---|---|
| 分紅獎金 | 年終獎金、績效分紅、三節獎金 |
| 上班地點 | 新北市三重區重新路五段609巷12號10樓 |
| 上班時段 | 依公司規定 |
| 休假制度 | 週休二日 |
| 職務類別 | 行銷企劃助理、產品行銷人員、行銷企劃人員 |
職缺條件
| 工作經驗 | 不拘 |
|---|---|
| 需求人數 | 不拘 |
| 可上班日 | 一個月內 |
| 管理責任 | 不需要 |
| 是否出差 | 不需要 |
技能條件
| 教育程度 | 大學 |
|---|---|
| 科系限制 | 不限 |
公司制度
公司特色
員工旅遊、上市櫃公司、優於勞基法之休假、旅遊補助、定期聚會/生日會、產業培訓/教育訓練、進修補助、員工分紅、交通方便/供交通車
法定項目
勞保、健保、加班費、週休二日、員工陪產假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、育嬰室、哺乳室、就業保險
員工福利
一、具競爭力的薪酬
提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵及保留優秀的人才。
1.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
2.各項獎金: 透過年終獎金激勵同仁共創營運成果
3.績效分紅: 全員努力創造穩定成長的營運績效,公司獲利能與同仁共享。
二、完善的福利項目
1.保險:勞健團保、勞工退休金
2.禮金:三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金
3.員工慰問金:喪葬津貼、住院慰問津貼
4.醫療:定期健康檢查
5.活動:國內外旅遊、慶生會、聖誕派對、尾牙設宴及員工摸彩…多樣化活動
6.福利:瑜珈課、MV舞蹈課等...調解身心的舒壓課程
7.書籍閱覽:定期購有各種書刊、雜誌供員工閱讀欣賞
8.教育訓練:激勵Team Building .....等
9.設施:員工數字零食櫃、圖書櫃
10.員工午餐：提供特色、隱藏、排隊名店等餐點給員工，讓每個中午都會有期待感。
提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵及保留優秀的人才。
1.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
2.各項獎金: 透過年終獎金激勵同仁共創營運成果
3.績效分紅: 全員努力創造穩定成長的營運績效,公司獲利能與同仁共享。
二、完善的福利項目
1.保險:勞健團保、勞工退休金
2.禮金:三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金
3.員工慰問金:喪葬津貼、住院慰問津貼
4.醫療:定期健康檢查
5.活動:國內外旅遊、慶生會、聖誕派對、尾牙設宴及員工摸彩…多樣化活動
6.福利:瑜珈課、MV舞蹈課等...調解身心的舒壓課程
7.書籍閱覽:定期購有各種書刊、雜誌供員工閱讀欣賞
8.教育訓練:激勵Team Building .....等
9.設施:員工數字零食櫃、圖書櫃
10.員工午餐：提供特色、隱藏、排隊名店等餐點給員工，讓每個中午都會有期待感。
應徵與面試
| 職務連絡人 | 吳小姐 |
|---|
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