【研發部】研發工程師
3年以上 大學、碩士、博士 1-2 人
年薪 850,000 至 1,100,000 元
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我們的研發團隊正在尋找充滿熱情與創新的研發工程師！如果你對於新技術研發充滿好奇，看到問題就想寫程式來解決，那麼這個機會正是為你量身打造的。
研發部任務：
功能創新：積極參與功能規劃與創新，不斷推動技術進步。
流程改善：工作流程改善，移除多餘階段。
性能提升：致力於系統效能優化，確保使用者獲得最佳體驗。
系統維護：持續優化與維護現有內部系統架構，保障系統穩定。
「研發部在幹嘛」簡報 https://gamma.app/docs/-km76anm6whz1jjb
獎勵機制：
薪水範圍為保證 14 個月年薪，年終另外提供最高 4 個月獎金，與每年調薪。
基本Tech Stack：
後端：PHP (Laravel)
前端：Vue
資料：MariaDB/MySQL、Redis、BigQuery
版控：GIT
Serv：Nginx、Linux、Docker
雲端：AWS、GCP
我們期待你的加入，如果你具備：
CS 知識有一定的理解。
兩年以上程式開發經驗，熟悉 PHP。
理解 MVC 架構，特別是 Laravel 框架。
SQL資料庫。
Linux 操作。
Git、Docker
加分條件：
大學／研究所畢業資工／電機／資管相關科系
對程式語言沒有限制，會另外一種程式語言 python，javascript ，或其他語言。
喜歡自己研究新技術，看到問題就想用程式解。
參與技術社群與活動。
我們提供豐富的資源與指導，幫助你在技術路上不斷進步。如果你準備好迎接挑戰加入我們的研發團隊，歡迎來聊聊！
【 夥伴福利 】
• 你/妳可以申請公費買進修相關的書藉、課程
• 每年學習進修補助 1 萬元
• 視表現調薪(正常情況一年至少1次)
• 定期國內／國外員工旅遊，澳洲、泰國、日本、新加玻、馬來西亞
• 生日禮金、三節禮金、年終績效分紅獎金，希望我們的成長可以分享給你/妳更多
• 基本的勞保、健保、眷屬團保，一定要有，另有結婚補助、生育補助
• 週休二日，颱風假、政府放假，女員工生理假、產假，男員工陪產假！
• 重視每位員工的健康狀況，定期免費員工健康檢查
• 扁平化制度，每個人都能做好自我管理、簡單直效的溝通
• 舒適的工作環境，免費的零食、飲料供應
• 擁有開心的工作氣氛及不定期的下午茶
• 我們喜愛運動，籃球社、羽球社，自行報名參加，並有定期大型運動會比賽！
研發部任務：
功能創新：積極參與功能規劃與創新，不斷推動技術進步。
流程改善：工作流程改善，移除多餘階段。
性能提升：致力於系統效能優化，確保使用者獲得最佳體驗。
系統維護：持續優化與維護現有內部系統架構，保障系統穩定。
「研發部在幹嘛」簡報 https://gamma.app/docs/-km76anm6whz1jjb
獎勵機制：
薪水範圍為保證 14 個月年薪，年終另外提供最高 4 個月獎金，與每年調薪。
基本Tech Stack：
後端：PHP (Laravel)
前端：Vue
資料：MariaDB/MySQL、Redis、BigQuery
版控：GIT
Serv：Nginx、Linux、Docker
雲端：AWS、GCP
我們期待你的加入，如果你具備：
CS 知識有一定的理解。
兩年以上程式開發經驗，熟悉 PHP。
理解 MVC 架構，特別是 Laravel 框架。
SQL資料庫。
Linux 操作。
Git、Docker
加分條件：
大學／研究所畢業資工／電機／資管相關科系
對程式語言沒有限制，會另外一種程式語言 python，javascript ，或其他語言。
喜歡自己研究新技術，看到問題就想用程式解。
參與技術社群與活動。
我們提供豐富的資源與指導，幫助你在技術路上不斷進步。如果你準備好迎接挑戰加入我們的研發團隊，歡迎來聊聊！
【 夥伴福利 】
• 你/妳可以申請公費買進修相關的書藉、課程
• 每年學習進修補助 1 萬元
• 視表現調薪(正常情況一年至少1次)
• 定期國內／國外員工旅遊，澳洲、泰國、日本、新加玻、馬來西亞
• 生日禮金、三節禮金、年終績效分紅獎金，希望我們的成長可以分享給你/妳更多
• 基本的勞保、健保、眷屬團保，一定要有，另有結婚補助、生育補助
• 週休二日，颱風假、政府放假，女員工生理假、產假，男員工陪產假！
• 重視每位員工的健康狀況，定期免費員工健康檢查
• 扁平化制度，每個人都能做好自我管理、簡單直效的溝通
• 舒適的工作環境，免費的零食、飲料供應
• 擁有開心的工作氣氛及不定期的下午茶
• 我們喜愛運動，籃球社、羽球社，自行報名參加，並有定期大型運動會比賽！
職缺資訊
| 薪資待遇 | 年薪 850,000 至 1,100,000 元 |
|---|---|
| 分紅獎金 | 年終獎金、績效分紅、三節獎金 |
| 上班地點 | 新北市三重區重新路五段609巷12號10樓 |
| 上班時段 | 依公司規定 |
| 休假制度 | 週休二日 |
| 職務類別 | 軟體設計工程師、Internet程式設計師、資料庫管理人員 |
職缺條件
| 工作經驗 | 3年以上 |
|---|---|
| 需求人數 | 1-2 人 |
| 可上班日 | 隨時 |
| 管理責任 | 不需要 |
| 是否出差 | 不需要 |
技能條件
| 教育程度 | 大學、碩士、博士 |
|---|---|
| 科系限制 | 資訊工程相關、資訊管理相關 |
公司制度
公司特色
員工旅遊、上市櫃公司、優於勞基法之休假、旅遊補助、定期聚會/生日會、產業培訓/教育訓練、進修補助、員工分紅
法定項目
勞保、健保、加班費、週休二日、員工陪產假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、育嬰室、哺乳室、就業保險
員工福利
一、具競爭力的薪酬
提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵及保留優秀的人才。
1.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
2.各項獎金: 透過年終獎金激勵同仁共創營運成果
3.績效分紅: 全員努力創造穩定成長的營運績效,公司獲利能與同仁共享。
二、完善的福利項目
1.保險:勞健團保、勞工退休金
2.禮金:三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金
3.員工慰問金:喪葬津貼、住院慰問津貼
4.醫療:定期健康檢查
5.活動:國內外旅遊、慶生會、聖誕派對、尾牙設宴及員工摸彩…多樣化活動
6.福利:瑜珈課、MV舞蹈課等...調解身心的舒壓課程
7.書籍閱覽:定期購有各種書刊、雜誌供員工閱讀欣賞
8.教育訓練:激勵Team Building .....等
9.設施:員工數字零食櫃、圖書櫃
10.員工午餐：提供特色、隱藏、排隊名店等餐點給員工，讓每個中午都會有期待感。
提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵及保留優秀的人才。
1.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
2.各項獎金: 透過年終獎金激勵同仁共創營運成果
3.績效分紅: 全員努力創造穩定成長的營運績效,公司獲利能與同仁共享。
二、完善的福利項目
1.保險:勞健團保、勞工退休金
2.禮金:三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金
3.員工慰問金:喪葬津貼、住院慰問津貼
4.醫療:定期健康檢查
5.活動:國內外旅遊、慶生會、聖誕派對、尾牙設宴及員工摸彩…多樣化活動
6.福利:瑜珈課、MV舞蹈課等...調解身心的舒壓課程
7.書籍閱覽:定期購有各種書刊、雜誌供員工閱讀欣賞
8.教育訓練:激勵Team Building .....等
9.設施:員工數字零食櫃、圖書櫃
10.員工午餐：提供特色、隱藏、排隊名店等餐點給員工，讓每個中午都會有期待感。
應徵與面試
| 職務連絡人 | 李先生 |
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