【研發部】研發工程師

3年以上 大學、碩士、博士 1-2 人

年薪 700,000 至 1,000,000

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工作內容
我們的研發團隊正在尋找充滿熱情與創新的研發工程師!如果你對於新技術研發充滿好奇,看到問題就想寫程式來解決,那麼這個機會正是為你量身打造的。

研發部任務:

功能創新:積極參與功能規劃與創新,不斷推動技術進步。
流程改善:工作流程改善,移除多餘階段。
性能提升:致力於系統效能優化,確保使用者獲得最佳體驗。
系統維護:持續優化與維護現有內部系統架構,保障系統穩定。
「研發部在幹嘛」簡報 https://gamma.app/docs/-km76anm6whz1jjb
「後端工程師」真實日常:https://reurl.cc/4bxM1L

獎勵機制: 年終績效分紅獎金,每年調薪。

我們在用的 Tech Stack:
後端:PHP (Laravel)
前端:Vue
資料:MariaDB/MySQL、Redis、BigQuery
版控:git
Serv:Nginx、Linux、Docker、Kubernetes
雲端:AWS、GCP

我們期待你的加入,如果你具備:
CS 知識有一定的理解。
兩年以上程式開發經驗,熟悉 PHP。
理解 MVC 架構,特別是 Laravel 框架。
SQL資料庫。
Linux 操作。
git、Docker。
善用 AI 工具。

加分條件:
大學/研究所畢業資工/電機/資管相關科系
對程式語言沒有限制,會另外一種程式語言 python,javascript ,或其他程式語言。
喜歡自己研究新技術,看到問題就想用程式解。
** 利用 AI 工具加速工作流。**
參與技術社群與活動。

研發工程師成長 Roadmap:

-初階/初心
*依據研發專案需求,進行新技術的研究、開發與測試
*設計並執行實驗,驗證技術方案與產品概念的可行性
*與跨部門團隊協作,參與技術評估與需求分析
*撰寫及維護技術文件與報告

-中階/實踐
具備初階工程師所需能力,並額外具備
*針對產品或系統架構提出技術方案與創新構想,並協助團隊落地實現
*負責產品與系統的性能分析及優化
*主導跨部門協作,推動研發計畫如期達成目標

-高階/賦能
具備中階工程師所需能力,並額外具備
*指導團隊成員與新進同仁,協助提升技術能力與專業素養
*持續關注並研究前沿技術趨勢,發掘具商業價值的技術方向
*推動創新產品或技術的開發與落地

我們提供豐富的資源與指導,幫助你在成長路上不斷進步。如果你準備好迎接挑戰加入我們的研發團隊,歡迎來聊聊!

公司 LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/addcntw

【 夥伴福利 】

• 你/妳可以申請公費買進修相關的書藉、課程
• 每年學習進修補助 1 萬元
• 視表現調薪(正常情況一年至少1次)
• 定期國內/國外員工旅遊,澳洲、泰國、日本、新加玻、馬來西亞
• 生日禮金、三節禮金、年終績效分紅獎金,希望我們的成長可以分享給你/妳更多
• 基本的勞保、健保、眷屬團保,一定要有,另有結婚補助、生育補助
• 週休二日,颱風假、政府放假,女員工生理假、產假,男員工陪產假!
• 重視每位員工的健康狀況,定期免費員工健康檢查
• 扁平化制度,每個人都能做好自我管理、簡單直效的溝通
• 舒適的工作環境,免費的零食、飲料供應
• 擁有開心的工作氣氛及不定期的下午茶
• 我們喜愛運動,籃球社、羽球社,自行報名參加,並有定期大型運動會比賽!
職缺資訊
薪資待遇 年薪 700,000 至 1,000,000 元
分紅獎金 年終獎金、績效分紅、三節獎金
上班地點 新北市三重區重新路五段609巷12號10樓
上班時段 依公司規定
休假制度 週休二日
職務類別 軟體設計工程師、Internet程式設計師、資料庫管理人員
職缺條件
工作經驗 3年以上
需求人數 1-2 人
可上班日 隨時
管理責任 不需要
是否出差 不需要
技能條件
教育程度 大學、碩士、博士
科系限制 資訊工程相關、資訊管理相關
公司制度

公司特色

員工旅遊、上市櫃公司、優於勞基法之休假、旅遊補助、定期聚會/生日會、產業培訓/教育訓練、進修補助、員工分紅

法定項目

勞保、健保、加班費、週休二日、員工陪產假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、育嬰室、哺乳室、就業保險

員工福利
一、具競爭力的薪酬
提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵及保留優秀的人才。
1.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
2.各項獎金: 透過年終獎金激勵同仁共創營運成果
3.績效分紅: 全員努力創造穩定成長的營運績效,公司獲利能與同仁共享。
二、完善的福利項目
1.保險:勞健團保、勞工退休金
2.禮金:三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金
3.員工慰問金:喪葬津貼、住院慰問津貼
4.醫療:定期健康檢查
5.活動:國內外旅遊、慶生會、聖誕派對、尾牙設宴及員工摸彩…多樣化活動
6.福利:瑜珈課、MV舞蹈課等...調解身心的舒壓課程
7.書籍閱覽:定期購有各種書刊、雜誌供員工閱讀欣賞
8.教育訓練:激勵Team Building .....等
9.設施:員工數字零食櫃、圖書櫃
10.員工午餐:提供特色、隱藏、排隊名店等餐點給員工,讓每個中午都會有期待感。
應徵與面試
職務連絡人 李先生
應徵