【518熊班】數位行銷主管
3年以上 國中、高中職、專科、大學、碩士、博士 1 人
月薪 50,000 至 60,000 元
返回職缺列表工作內容
你是腦袋停不下來的創意人嗎？
喜歡挖掘最新的廣告技術跟火熱話題!!
喜歡團體工作，而且樂於跟一群愛玩愛吃的夥伴相處~~~~
如果你具備這樣的特質，快看你是否符合下列職務條件！
工作內容
1.帶領行銷團隊進行工作分工，善於整合資訊與策略規劃、成效評估。
2.熟悉網路行銷、社群行銷工具運用，進行品牌相關議題操作，維持品牌討論熱度。
3.善於會員CRM經營，利用GA4、資料庫數據分析會員資訊並規劃維繫策略。
4.監控廣告媒體投放成效並提出優化方向(包含FB/google/再行銷/電視/捷運....)。
5.媒體關係建立與維護
我們想找的人......
1. 媒體廣告策略規劃
2. 善於使用google analytics/網站資料庫數據優化廣告成效
3. 勇於嘗試多方位新媒體、異業合作
4. 對文案.社群議題具有爆發力的想像與熱情
5. 獨立作業性強
6. 具有行銷主管經驗
我們擁有眾多媒體資源與行銷工具，不定期安排google、FB等課程進修，
公司福利佳，享有國內外旅遊、生日禮金、健康檢查、年終獎金、零食吧等多重福利，
拋開你對大企業流程繁複、執行效率低的既有印象，
數字科技是一個重視團隊精神以及創新的環境，
歡迎你主動加入我們的團隊！
喜歡挖掘最新的廣告技術跟火熱話題!!
喜歡團體工作，而且樂於跟一群愛玩愛吃的夥伴相處~~~~
如果你具備這樣的特質，快看你是否符合下列職務條件！
工作內容
1.帶領行銷團隊進行工作分工，善於整合資訊與策略規劃、成效評估。
2.熟悉網路行銷、社群行銷工具運用，進行品牌相關議題操作，維持品牌討論熱度。
3.善於會員CRM經營，利用GA4、資料庫數據分析會員資訊並規劃維繫策略。
4.監控廣告媒體投放成效並提出優化方向(包含FB/google/再行銷/電視/捷運....)。
5.媒體關係建立與維護
我們想找的人......
1. 媒體廣告策略規劃
2. 善於使用google analytics/網站資料庫數據優化廣告成效
3. 勇於嘗試多方位新媒體、異業合作
4. 對文案.社群議題具有爆發力的想像與熱情
5. 獨立作業性強
6. 具有行銷主管經驗
我們擁有眾多媒體資源與行銷工具，不定期安排google、FB等課程進修，
公司福利佳，享有國內外旅遊、生日禮金、健康檢查、年終獎金、零食吧等多重福利，
拋開你對大企業流程繁複、執行效率低的既有印象，
數字科技是一個重視團隊精神以及創新的環境，
歡迎你主動加入我們的團隊！
職缺資訊
| 薪資待遇 | 月薪 50,000 至 60,000 元 |
|---|---|
| 分紅獎金 | 年終獎金、績效分紅、三節獎金 |
| 上班地點 | 新北市三重區重新路五段609巷12號10樓 |
| 上班時段 | 依公司規定 |
| 休假制度 | 週休二日 |
| 職務類別 | 行銷企劃主管、品牌宣傳及媒體公關人員／主管、廣告企劃主管 |
職缺條件
| 工作經驗 | 3年以上 |
|---|---|
| 需求人數 | 1 人 |
| 可上班日 | 一個月內 |
| 管理責任 | 不需要 |
| 是否出差 | 不需要 |
技能條件
| 教育程度 | 國中、高中職、專科、大學、碩士、博士 |
|---|---|
| 科系限制 | 不限 |
公司制度
公司特色
員工旅遊、上市櫃公司、旅遊補助、定期聚會/生日會、產業培訓/教育訓練、進修補助、員工分紅、交通方便/供交通車
法定項目
勞保、健保、加班費、週休二日、員工陪產假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、育嬰室、哺乳室、就業保險
員工福利
一、具競爭力的薪酬
提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵及保留優秀的人才。
1.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
2.各項獎金: 透過年終獎金激勵同仁共創營運成果
3.員工分紅: 全員努力創造穩定成長的營運績效,公司獲利能與同仁共享。
二、完善的福利項目
1.保險：勞健團保、勞工退休金
2.禮金/津貼：三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金、喪葬津貼、住院醫療津貼
3.中餐津貼：享用網路超好評餐盒，給員工滿滿活力
4.醫療：定期健康檢查、免費職醫職護諮詢
5.活動：國內外旅遊、慶生會、聖誕派對、尾牙設宴及員工摸彩…多樣化活動
6.社團：羽球社、籃球社、有氧社…等，調解身心的社團活動贊助
7.書籍閱覽：定期購有各種書刊、雜誌供員工閱讀欣賞
8.教育訓練：激勵Team Building .....等
9.育兒友善：完善設備的集乳室，提供集乳袋、消毒器材、專屬冷藏設備，給媽咪一個私密安心的空間
10.其他福利：免費零食櫃、飲料、咖啡暢飲，並提供舒適休息區供員工使用
提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵及保留優秀的人才。
1.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
2.各項獎金: 透過年終獎金激勵同仁共創營運成果
3.員工分紅: 全員努力創造穩定成長的營運績效,公司獲利能與同仁共享。
二、完善的福利項目
1.保險：勞健團保、勞工退休金
2.禮金/津貼：三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金、喪葬津貼、住院醫療津貼
3.中餐津貼：享用網路超好評餐盒，給員工滿滿活力
4.醫療：定期健康檢查、免費職醫職護諮詢
5.活動：國內外旅遊、慶生會、聖誕派對、尾牙設宴及員工摸彩…多樣化活動
6.社團：羽球社、籃球社、有氧社…等，調解身心的社團活動贊助
7.書籍閱覽：定期購有各種書刊、雜誌供員工閱讀欣賞
8.教育訓練：激勵Team Building .....等
9.育兒友善：完善設備的集乳室，提供集乳袋、消毒器材、專屬冷藏設備，給媽咪一個私密安心的空間
10.其他福利：免費零食櫃、飲料、咖啡暢飲，並提供舒適休息區供員工使用
應徵與面試
| 職務連絡人 | 游小姐 |
|---|
其他職缺
【管理處】稽核專員
四萬起薪,優秀者待遇可議
新北市三重區 2年以上 不需要 大學、碩士、博士
【591房屋】新建案編輯(台北)
月薪 38,000 至 42,000 元
新北市三重區 無經驗可 不需要 大學、碩士、博士
【管理處】財會部-會計主任
四萬起薪,優秀者待遇可議
新北市三重區 1年以上 管理4人以下 大學、碩士
【管理處】公關部-品牌公關
四萬起薪,優秀者待遇可議
新北市三重區 3年以上 不需要 大學、碩士
【管理處】法務部-主管
四萬起薪,優秀者待遇可議
新北市三重區 5年以上 管理4人以下 大學、碩士、博士
【小雞上工】客戶服務諮詢師
月薪 29,000 至 35,000 元
新北市三重區 不拘 不需要 大學、碩士、博士
【100室內設計】-攝影剪輯專員
月薪 40,000 至 45,000 元
新北市三重區 1年以上 不需要 大學
【100室內設計】-副總編輯
四萬起薪,優秀者待遇可議
新北市三重區 3年以上 管理9-12人 不拘
【591房屋交易】中古屋高階產品經理(PM)
四萬起薪,優秀者待遇可議
新北市三重區 不拘 不需要 大學、碩士、博士
【591房屋】新建案編輯(高雄)
月薪 35,000 至 38,000 元
高雄市左營區 無經驗可 不需要 大學、碩士、博士