【出任務】初階產品經理 Associate Product Manager
不拘 不拘 1 人
月薪 四萬起薪，優秀人才待遇誠可洽談
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數字科技旗下站台 –「出任務」是目前台灣最大的商業外包接案平台，
致力於打造友善的自由接案環境，創造愉悅的外包發案體驗，
如同太空人登月，達成不可能的任務。
「專業」完全是你的代名詞嗎？
你也是擁有一身好本領的人才嗎？
你也有如同太空人一般，勇於開創、無所畏懼的精神嗎？
歡迎這樣的你加入「出任務」團隊，一起幫助更多的專業人才在這裡展現自己的價值！
我們重視每位成員的能力、經驗與開創性思維，
能夠從各個職能視角出發實踐重任，持續追求卓越，一起打造更好的服務體驗！
【期望你具備的特質能力】
• 熱情毅力，保持熱情之外，更具有實踐的持續性與毅力
• 溝通能力，清楚表達你的觀點，秉持正向的態度與夥伴耐心溝通
• 積極主動，從自身職能發現任何問題，願意主動提出建議與做法，取代任何抱怨
• 自主學習，具備足夠的自主驅力，不過度依賴他人，積極追尋自我學習的成果
• 享受過程，面對挑戰時能夠擁有享受過程的心態，樂於在未知中探索
• 保持彈性，遇結論與自己想法相左時，能與團隊開放性的共同嘗試驗證
【 職能要求 】
• 1-2 年以上互聯網 B2B 或 B2B2C 型態的產品規劃迭代經驗
• 熟悉 Web / App 操作模式，可解決各式網站服務功能需求規劃
• 依營運主管定義的商業增長目標，平衡營運及用戶需求，擬定可開發的產品方案
• 可清晰向主管及專案關係人說明你的產品企劃提案如何與目標對齊
• 擬定 Use Case 使用設計流程（含 Flow Chart / Logic Flow ）
• 會簡單繪製簡易 Wireframe 加速團隊溝通想法
• 具產品開發可行性討論、評估能力，能獨立與設計工程溝通總結、取得共識
• 專案管理能力佳，可有效協助團隊管控專案的時程及品質
• 細心有耐心、產品服務體驗敏銳度高，可挖掘體驗問題並安排開發優化
• 進行日常產品功能測試、數據追蹤、客服問題回覆與處理
• 獨立完成競品分析、數據資料整理、產品規格撰寫與管理、行政與主管交辦任務
【 加分必殺技 】
• 曾有任何接案經驗、是我們的產品用戶
• 有 UI/UX、工程開發相關背景經驗或能力
• 喜歡研究 Gen AI 技術、關注市場產品動向趨勢
• 具備 SEO 相關知識技能
• 熟悉敏捷式開發、使用過 Jira 專案管理工具（也可入職後熟悉）
【 你可以發揮的空間 】
• 團隊以敏捷式開發進行產品迭代，能與團隊小步快跑、驗證服務流程創新
• 規劃制定產品功能、需求撰寫，確保方案具體落地執行
• 與團隊討論產品規格邏輯定義，取得團隊執行共識、累積經驗
• 根據數據、競品分析、用戶調研等方法優化產品體驗，並制定策略提高用戶留存
• 與設計/開發/內容/行銷/客服等，跨部門溝通協作，協調資源確保專案順利進行
• 持續追蹤觀察產品上線的數據成效進行優化
• 公司有不同領域產品線的產品經理與專案管理夥伴，可以交流產品經驗
• 具備完整的升遷機制，我們非常樂見你的成長
【 作品集提供 】
為能有效率地進行審核，請提供您的個人經歷作品連結
有投必應，絕不無聲卡?
【 成為我們的夥伴 】
• 購買或參與工作相關的書藉、課程可以申請公費，每年學習進修補助 1 萬元
• 持續性的良好表現一年至少調薪一次
• 定期國內／國外員工旅遊補助
• 生日禮金、三節禮金、年終績效分紅獎金，期待產品的成長可以分享給你更多
• 優於勞基法的特休假，年資滿三個月至1年的同仁即享 7 天特休
• 週休二日、颱風假、女員工生理假、產假，男員工陪產假也通通是必備、補班日不需上班
• 定期年度的免費員工健康檢查
• 舒適的工作環境，免費的零食飲料供應、不定期的下午茶、水果日
• 公司提供 三十 元的團膳午餐，為你省下不少膳食費
• 熱舞社、籃球社、羽球社、瑜珈、有氧課補助，可自行報名參加，並有定期大型運動會比賽
致力於打造友善的自由接案環境，創造愉悅的外包發案體驗，
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【 職能要求 】
• 1-2 年以上互聯網 B2B 或 B2B2C 型態的產品規劃迭代經驗
• 熟悉 Web / App 操作模式，可解決各式網站服務功能需求規劃
• 依營運主管定義的商業增長目標，平衡營運及用戶需求，擬定可開發的產品方案
• 可清晰向主管及專案關係人說明你的產品企劃提案如何與目標對齊
• 擬定 Use Case 使用設計流程（含 Flow Chart / Logic Flow ）
• 會簡單繪製簡易 Wireframe 加速團隊溝通想法
• 具產品開發可行性討論、評估能力，能獨立與設計工程溝通總結、取得共識
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• 細心有耐心、產品服務體驗敏銳度高，可挖掘體驗問題並安排開發優化
• 進行日常產品功能測試、數據追蹤、客服問題回覆與處理
• 獨立完成競品分析、數據資料整理、產品規格撰寫與管理、行政與主管交辦任務
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• 喜歡研究 Gen AI 技術、關注市場產品動向趨勢
• 具備 SEO 相關知識技能
• 熟悉敏捷式開發、使用過 Jira 專案管理工具（也可入職後熟悉）
【 你可以發揮的空間 】
• 團隊以敏捷式開發進行產品迭代，能與團隊小步快跑、驗證服務流程創新
• 規劃制定產品功能、需求撰寫，確保方案具體落地執行
• 與團隊討論產品規格邏輯定義，取得團隊執行共識、累積經驗
• 根據數據、競品分析、用戶調研等方法優化產品體驗，並制定策略提高用戶留存
• 與設計/開發/內容/行銷/客服等，跨部門溝通協作，協調資源確保專案順利進行
• 持續追蹤觀察產品上線的數據成效進行優化
• 公司有不同領域產品線的產品經理與專案管理夥伴，可以交流產品經驗
• 具備完整的升遷機制，我們非常樂見你的成長
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有投必應，絕不無聲卡?
【 成為我們的夥伴 】
• 購買或參與工作相關的書藉、課程可以申請公費，每年學習進修補助 1 萬元
• 持續性的良好表現一年至少調薪一次
• 定期國內／國外員工旅遊補助
• 生日禮金、三節禮金、年終績效分紅獎金，期待產品的成長可以分享給你更多
• 優於勞基法的特休假，年資滿三個月至1年的同仁即享 7 天特休
• 週休二日、颱風假、女員工生理假、產假，男員工陪產假也通通是必備、補班日不需上班
• 定期年度的免費員工健康檢查
• 舒適的工作環境，免費的零食飲料供應、不定期的下午茶、水果日
• 公司提供 三十 元的團膳午餐，為你省下不少膳食費
• 熱舞社、籃球社、羽球社、瑜珈、有氧課補助，可自行報名參加，並有定期大型運動會比賽
職缺資訊
| 薪資待遇 | 四萬起薪，優秀人才待遇誠可洽談 |
|---|---|
| 分紅獎金 | 年終獎金、績效分紅、三節獎金 |
| 上班地點 | 新北市三重區重新路五段609巷12號10樓 |
| 上班時段 | 依公司規定 |
| 休假制度 | 週休二日 |
| 職務類別 | 產品企劃主管、行銷企劃人員、產品行銷人員 |
職缺條件
| 工作經驗 | 不拘 |
|---|---|
| 需求人數 | 1 人 |
| 可上班日 | 一個月內 |
| 管理責任 | 不需要 |
| 是否出差 | 不需要 |
技能條件
| 教育程度 | 不拘 |
|---|---|
| 科系限制 | 不限 |
公司制度
公司特色
員工旅遊、上市櫃公司、優於勞基法之休假、旅遊補助、定期聚會/生日會、產業培訓/教育訓練、進修補助、員工分紅、交通方便/供交通車
法定項目
勞保、健保、加班費、週休二日、員工陪產假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、育嬰室、哺乳室、就業保險
員工福利
一、具競爭力的薪酬
提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵及保留優秀的人才。
1.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
2.各項獎金: 透過年終獎金激勵同仁共創營運成果
3.績效分紅: 全員努力創造穩定成長的營運績效,公司獲利能與同仁共享。
二、完善的福利項目
1.保險:勞健團保、勞工退休金
2.禮金:三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金
3.員工慰問金:喪葬津貼、住院慰問津貼
4.醫療:定期健康檢查
5.活動:國內外旅遊、慶生會、聖誕派對、尾牙設宴及員工摸彩…多樣化活動
6.福利:瑜珈課、MV舞蹈課等...調解身心的舒壓課程
7.書籍閱覽:定期購有各種書刊、雜誌供員工閱讀欣賞
8.教育訓練:激勵Team Building .....等
9.設施:員工數字零食櫃、圖書櫃
10.員工午餐：提供特色、隱藏、排隊名店等餐點給員工，讓每個中午都會有期待感。
提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵及保留優秀的人才。
1.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
2.各項獎金: 透過年終獎金激勵同仁共創營運成果
3.績效分紅: 全員努力創造穩定成長的營運績效,公司獲利能與同仁共享。
二、完善的福利項目
1.保險:勞健團保、勞工退休金
2.禮金:三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金
3.員工慰問金:喪葬津貼、住院慰問津貼
4.醫療:定期健康檢查
5.活動:國內外旅遊、慶生會、聖誕派對、尾牙設宴及員工摸彩…多樣化活動
6.福利:瑜珈課、MV舞蹈課等...調解身心的舒壓課程
7.書籍閱覽:定期購有各種書刊、雜誌供員工閱讀欣賞
8.教育訓練:激勵Team Building .....等
9.設施:員工數字零食櫃、圖書櫃
10.員工午餐：提供特色、隱藏、排隊名店等餐點給員工，讓每個中午都會有期待感。
應徵與面試
| 職務連絡人 | 吳小姐 |
|---|
其他職缺
【管理處】稽核專員
四萬起薪,優秀者待遇可議
新北市三重區 2年以上 不需要 大學、碩士、博士
【591房屋】新建案編輯(台北)
月薪 38,000 至 42,000 元
新北市三重區 無經驗可 不需要 大學、碩士、博士
【管理處】財會部-會計主任
四萬起薪,優秀者待遇可議
新北市三重區 1年以上 管理4人以下 大學、碩士
【管理處】法務部-主管
四萬起薪,優秀者待遇可議
新北市三重區 5年以上 管理4人以下 大學、碩士、博士
【518熊班】客戶服務諮詢師
月薪 30,000 至 35,000 元
新北市三重區 不拘 不需要 專科、大學、碩士、博士
【小雞上工】客戶服務諮詢師
月薪 29,000 至 35,000 元
新北市三重區 不拘 不需要 大學、碩士、博士
【100室內設計】-副總編輯
四萬起薪,優秀者待遇可議
新北市三重區 3年以上 管理9-12人 不拘
【591房屋】中古屋高階產品經理(PM)
四萬起薪,優秀者待遇可議
新北市三重區 不拘 不需要 大學、碩士、博士
【591房屋】新建案編輯(高雄)
月薪 35,000 至 38,000 元
高雄市左營區 無經驗可 不需要 大學、碩士、博士