【管理處】人資部-人資專員
1年以上 大學、碩士 1 人
月薪 33,000 至 38,000 元
返回職缺列表工作內容
【關於數字科技】
數字科技成立於2007年，「簡單、專注、堅持」是我們的經營理念。
我們重視每位成員的能力、經驗與開創性思維，
希望能夠從各個職能視角出發實踐重任，
持續追求卓越，一起打造更好的服務體驗！
我們重視員工的培訓，創立數字書院
藉由書中的知識增進每個人的能力，創造自我價值
愛學習 、有熱情、敢開創
這就是 數字科技的精神
對數字來說，每個人 都是不可或缺的角色
一起捲起袖子，加入我們實現你的創業夢。
【對人資專員的期許】
你對人力資源產業，是否有憧憬？
人資專員，是我們團隊中相當重視的一個職位。
初期，除了薪酬計算與出勤管理，
另可以持續為部門行政作業進行維護與優化，
我們希望未來的你，能協助並更加完善薪酬系統與福利，
並激勵員工持續進步，讓業績成長。
最重要的是，能享受工作中，帶來的樂趣與挑戰。
希望你善於學習新事物，具有良好溝通協調能力，
在面對各種問題，能夠精明但不失柔軟，有條理但不失彈性。
【職務內容說明】
一、人力資源行政作業維護與優化
二、新進人員報到、離職手續相關作業
三、管理與審查員工出勤作業
四、進行例行性薪資、獎金、請款等薪酬相關作業保險相關作業執行
五、協助人力資源部相關活動。
六、人力資源之法令遵循、內部控制作業
七、主管交辦人資相關事項。
【需要條件】
一、大學以上
二、人力資源相關、企業管理相關
三、需具備 1年-2年以上作業經驗
【相關特質】
一、主動積極、當責、抗壓性強及細心的特質
二、對數字具敏銳度，有薪酬計算經驗尤佳
三、擅溝通協調、富團隊合作精神
【 成為我們的夥伴 】
• 保障月薪十四個月，另還有績效分紅獎金，期待個人與部門成長可以分享給你更多
• 生日禮金、三節禮金都是必須的。持續性的良好表現一年至少調薪一次
• 每年課程學習進修補助 1 萬元
• 優於勞基法的特休假，年資滿三個月即享7天特休，滿一年享12天
• 補班日不需上班，這個大家都很在乎，所以我們遇補班日也是休假
• 週休二日、颱風假、女員工生理假、產假，男員工陪產假也通通是必備
• 定期年度的免費員工健康檢查
• 定期國內／國外員工旅遊補助
• 基本的勞保、健保、眷屬團保之外，另有結婚補助、生育補助、住院津貼
• 每季慶生會聚餐、不定期約玩桌遊、密室脫逃、Running Man
• 舒適的工作環境，免費的零食飲料供應、不定期的下午茶、水果日
• 公司自付三十元的團膳午餐，為你省下不少膳食費
• 熱舞社、籃球社、羽球社、瑜珈、有氧課補助，可自行報名參加，並有定期大型運動會比賽
你還在等什麼？快點來加入我們。
數字科技成立於2007年，「簡單、專注、堅持」是我們的經營理念。
我們重視每位成員的能力、經驗與開創性思維，
希望能夠從各個職能視角出發實踐重任，
持續追求卓越，一起打造更好的服務體驗！
我們重視員工的培訓，創立數字書院
藉由書中的知識增進每個人的能力，創造自我價值
愛學習 、有熱情、敢開創
這就是 數字科技的精神
對數字來說，每個人 都是不可或缺的角色
一起捲起袖子，加入我們實現你的創業夢。
【對人資專員的期許】
你對人力資源產業，是否有憧憬？
人資專員，是我們團隊中相當重視的一個職位。
初期，除了薪酬計算與出勤管理，
另可以持續為部門行政作業進行維護與優化，
我們希望未來的你，能協助並更加完善薪酬系統與福利，
並激勵員工持續進步，讓業績成長。
最重要的是，能享受工作中，帶來的樂趣與挑戰。
希望你善於學習新事物，具有良好溝通協調能力，
在面對各種問題，能夠精明但不失柔軟，有條理但不失彈性。
【職務內容說明】
一、人力資源行政作業維護與優化
二、新進人員報到、離職手續相關作業
三、管理與審查員工出勤作業
四、進行例行性薪資、獎金、請款等薪酬相關作業保險相關作業執行
五、協助人力資源部相關活動。
六、人力資源之法令遵循、內部控制作業
七、主管交辦人資相關事項。
【需要條件】
一、大學以上
二、人力資源相關、企業管理相關
三、需具備 1年-2年以上作業經驗
【相關特質】
一、主動積極、當責、抗壓性強及細心的特質
二、對數字具敏銳度，有薪酬計算經驗尤佳
三、擅溝通協調、富團隊合作精神
【 成為我們的夥伴 】
• 保障月薪十四個月，另還有績效分紅獎金，期待個人與部門成長可以分享給你更多
• 生日禮金、三節禮金都是必須的。持續性的良好表現一年至少調薪一次
• 每年課程學習進修補助 1 萬元
• 優於勞基法的特休假，年資滿三個月即享7天特休，滿一年享12天
• 補班日不需上班，這個大家都很在乎，所以我們遇補班日也是休假
• 週休二日、颱風假、女員工生理假、產假，男員工陪產假也通通是必備
• 定期年度的免費員工健康檢查
• 定期國內／國外員工旅遊補助
• 基本的勞保、健保、眷屬團保之外，另有結婚補助、生育補助、住院津貼
• 每季慶生會聚餐、不定期約玩桌遊、密室脫逃、Running Man
• 舒適的工作環境，免費的零食飲料供應、不定期的下午茶、水果日
• 公司自付三十元的團膳午餐，為你省下不少膳食費
• 熱舞社、籃球社、羽球社、瑜珈、有氧課補助，可自行報名參加，並有定期大型運動會比賽
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職缺資訊
| 薪資待遇 | 月薪 33,000 至 38,000 元 |
|---|---|
| 分紅獎金 | 年終獎金、績效分紅、三節獎金 |
| 上班地點 | 新北市三重區重新路五段609巷12號10樓 |
| 上班時段 | 依公司規定 |
| 休假制度 | 週休二日 |
| 職務類別 | 人力資源人員、人力資源助理、其它人資相關人員 |
職缺條件
| 工作經驗 | 1年以上 |
|---|---|
| 需求人數 | 1 人 |
| 可上班日 | 隨時 |
| 管理責任 | 不需要 |
| 是否出差 | 不需要 |
技能條件
| 教育程度 | 大學、碩士 |
|---|---|
| 科系限制 | 不限 |
公司制度
公司特色
員工旅遊、上市櫃公司、優於勞基法之休假、旅遊補助、定期聚會/生日會、產業培訓/教育訓練、進修補助、員工分紅、交通方便/供交通車
法定項目
勞保、健保、加班費、週休二日、員工陪產假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、育嬰室、哺乳室、就業保險
員工福利
一、具競爭力的薪酬
提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵及保留優秀的人才。
1.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
2.各項獎金: 透過年終獎金激勵同仁共創營運成果
3.績效分紅: 全員努力創造穩定成長的營運績效,公司獲利能與同仁共享。
二、完善的福利項目
1.保險:勞健團保、勞工退休金
2.禮金:三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金
3.員工慰問金:喪葬津貼、住院慰問津貼
4.醫療:定期健康檢查
5.活動:國內外旅遊、慶生會、聖誕派對、尾牙設宴及員工摸彩…多樣化活動
6.福利:瑜珈課、MV舞蹈課等...調解身心的舒壓課程
7.書籍閱覽:定期購有各種書刊、雜誌供員工閱讀欣賞
8.教育訓練:激勵Team Building .....等
9.設施:員工數字零食櫃、圖書櫃
10.員工午餐：提供特色、隱藏、排隊名店等餐點給員工，讓每個中午都會有期待感。
提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵及保留優秀的人才。
1.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
2.各項獎金: 透過年終獎金激勵同仁共創營運成果
3.績效分紅: 全員努力創造穩定成長的營運績效,公司獲利能與同仁共享。
二、完善的福利項目
1.保險:勞健團保、勞工退休金
2.禮金:三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金
3.員工慰問金:喪葬津貼、住院慰問津貼
4.醫療:定期健康檢查
5.活動:國內外旅遊、慶生會、聖誕派對、尾牙設宴及員工摸彩…多樣化活動
6.福利:瑜珈課、MV舞蹈課等...調解身心的舒壓課程
7.書籍閱覽:定期購有各種書刊、雜誌供員工閱讀欣賞
8.教育訓練:激勵Team Building .....等
9.設施:員工數字零食櫃、圖書櫃
10.員工午餐：提供特色、隱藏、排隊名店等餐點給員工，讓每個中午都會有期待感。
應徵與面試
| 職務連絡人 | 吳小姐 |
|---|
其他職缺
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新北市三重區 1年以上 不需要 大學
【100室內設計】-副總編輯
四萬起薪,優秀者待遇可議
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【591房屋交易】中古屋高階產品經理(PM)
四萬起薪,優秀者待遇可議
新北市三重區 不拘 不需要 大學、碩士、博士
【591房屋】新建案編輯(高雄)
月薪 35,000 至 38,000 元
高雄市左營區 無經驗可 不需要 大學、碩士、博士