【518熊班】數位行銷專員
不拘 國中、高中職、專科、大學、碩士、博士 1 人
月薪 40,000 至 46,000 元
返回職缺列表工作內容
【主要工作內容】
．數位、平面廣告媒體投放與預算規劃(包含Google/Facebook/再行銷/電視/捷運....等)
．擅長 Facebook / Google 成效型廣告操盤，並有兩年以上廣告投放經驗者佳
．負責活動企劃：包含會員活動/異業合作/公關議題設計與執行
．熟悉網路行銷、社群行銷工具運用，進行品牌相關議題操作，維持品牌討論熱度
．善於使用GA4、網站資料庫數據…等工具優化廣告成效
【需求條件】
．具有數位行銷相關工作經驗
．曾自行操作 Google Ads、 Facebook Ads 廣告投放2年以上
．數位行銷廣告素材規劃、文案撰寫
【加分項目與特質】
．勇於嘗試多方位新媒體、異業合作
．對文案、社群議題具高敏銳度，能延伸及應用於518熊班
．主動積極、具備良好溝通能力，除了保持熱情，更能穩定發揮、持續實踐並堅持下去
．獨立作業性強，注重團隊合作，並致力於達成目標
．遇到問題主動尋求幫助，擁有願意學習和成長的心態
【加入福利】
．扁平化制度，每個人都能做好自我管理、簡單直效的溝通。
．你/妳可以購買或參與工作相關的書藉、課程，當然可以申請公費，每年學習進修補助 1 萬元
．定期國內／國外員工旅遊，澳洲、泰國、日本、新加玻、馬來西亞，下次是哪裡？
．生日禮金、三節禮金、年終績效分紅獎金，希望我們的成長可以分享給你/妳更多。
．基本的勞保、健保、眷屬團保，一定要有，另有結婚補助、生育補助。
．重視每位員工的健康狀況，定期免費員工健康檢查。
．同事熱情好相處，一起玩鐳戰、密室脫逃、桌遊！
．舒適的工作環境，免費的零食、飲料供應。
．擁有開心的工作氣氛及不定期的下午茶。
．我們喜愛運動，籃球社、羽球社、瑜珈社、有氧社等等任你選，自由報名參加！
．數位、平面廣告媒體投放與預算規劃(包含Google/Facebook/再行銷/電視/捷運....等)
．擅長 Facebook / Google 成效型廣告操盤，並有兩年以上廣告投放經驗者佳
．負責活動企劃：包含會員活動/異業合作/公關議題設計與執行
．熟悉網路行銷、社群行銷工具運用，進行品牌相關議題操作，維持品牌討論熱度
．善於使用GA4、網站資料庫數據…等工具優化廣告成效
【需求條件】
．具有數位行銷相關工作經驗
．曾自行操作 Google Ads、 Facebook Ads 廣告投放2年以上
．數位行銷廣告素材規劃、文案撰寫
【加分項目與特質】
．勇於嘗試多方位新媒體、異業合作
．對文案、社群議題具高敏銳度，能延伸及應用於518熊班
．主動積極、具備良好溝通能力，除了保持熱情，更能穩定發揮、持續實踐並堅持下去
．獨立作業性強，注重團隊合作，並致力於達成目標
．遇到問題主動尋求幫助，擁有願意學習和成長的心態
【加入福利】
．扁平化制度，每個人都能做好自我管理、簡單直效的溝通。
．你/妳可以購買或參與工作相關的書藉、課程，當然可以申請公費，每年學習進修補助 1 萬元
．定期國內／國外員工旅遊，澳洲、泰國、日本、新加玻、馬來西亞，下次是哪裡？
．生日禮金、三節禮金、年終績效分紅獎金，希望我們的成長可以分享給你/妳更多。
．基本的勞保、健保、眷屬團保，一定要有，另有結婚補助、生育補助。
．重視每位員工的健康狀況，定期免費員工健康檢查。
．同事熱情好相處，一起玩鐳戰、密室脫逃、桌遊！
．舒適的工作環境，免費的零食、飲料供應。
．擁有開心的工作氣氛及不定期的下午茶。
．我們喜愛運動，籃球社、羽球社、瑜珈社、有氧社等等任你選，自由報名參加！
職缺資訊
| 薪資待遇 | 月薪 40,000 至 46,000 元 |
|---|---|
| 分紅獎金 | 年終獎金、績效分紅、三節獎金 |
| 上班地點 | 新北市三重區重新路五段609巷12號10樓 |
| 上班時段 | 依公司規定 |
| 休假制度 | 週休二日 |
| 職務類別 | 行銷企劃人員、廣告文案／企劃、網站行銷企劃 |
職缺條件
| 工作經驗 | 不拘 |
|---|---|
| 需求人數 | 1 人 |
| 可上班日 | 一個月內 |
| 管理責任 | 不需要 |
| 是否出差 | 不需要 |
技能條件
| 教育程度 | 國中、高中職、專科、大學、碩士、博士 |
|---|---|
| 科系限制 | 不限 |
公司制度
公司特色
員工旅遊、上市櫃公司、優於勞基法之休假、旅遊補助、定期聚會/生日會、產業培訓/教育訓練、進修補助、員工分紅、交通方便/供交通車
法定項目
勞保、健保、加班費、週休二日、員工陪產假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、育嬰室、哺乳室、就業保險
員工福利
一、具競爭力的薪酬
提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵及保留優秀的人才。
1.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
2.各項獎金: 透過年終獎金激勵同仁共創營運成果
3.績效分紅: 全員努力創造穩定成長的營運績效,公司獲利能與同仁共享。
二、完善的福利項目
1.保險:勞健團保、勞工退休金
2.禮金:三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金
3.員工慰問金:喪葬津貼、住院慰問津貼
4.醫療:定期健康檢查
5.活動:國內外旅遊、慶生會、聖誕派對、尾牙設宴及員工摸彩…多樣化活動
6.福利:瑜珈課、MV舞蹈課等...調解身心的舒壓課程
7.書籍閱覽:定期購有各種書刊、雜誌供員工閱讀欣賞
8.教育訓練:激勵Team Building .....等
9.設施:員工數字零食櫃、圖書櫃
10.員工午餐：提供特色、隱藏、排隊名店等餐點給員工，讓每個中午都會有期待感。
提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵及保留優秀的人才。
1.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
2.各項獎金: 透過年終獎金激勵同仁共創營運成果
3.績效分紅: 全員努力創造穩定成長的營運績效,公司獲利能與同仁共享。
二、完善的福利項目
1.保險:勞健團保、勞工退休金
2.禮金:三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金
3.員工慰問金:喪葬津貼、住院慰問津貼
4.醫療:定期健康檢查
5.活動:國內外旅遊、慶生會、聖誕派對、尾牙設宴及員工摸彩…多樣化活動
6.福利:瑜珈課、MV舞蹈課等...調解身心的舒壓課程
7.書籍閱覽:定期購有各種書刊、雜誌供員工閱讀欣賞
8.教育訓練:激勵Team Building .....等
9.設施:員工數字零食櫃、圖書櫃
10.員工午餐：提供特色、隱藏、排隊名店等餐點給員工，讓每個中午都會有期待感。
應徵與面試
| 職務連絡人 | 吳小姐 |
|---|
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