【出任務】Android App工程師
2年以上 大學、碩士 1 人
月薪 四萬起薪，優秀人才待遇誠可洽談
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數字科技旗下站台 –「出任務」是目前台灣最大的專業接案平台，
致力於打造友善的自由接案環境，創造愉悅的外包發案體驗，
如同太空人登月，達成不可能的任務。
「專業」完全是你的代名詞嗎？
你也是擁有一身好本領的人才嗎？
你也有如同太空人一般，勇於開創、無所畏懼的精神嗎？
歡迎這樣的你加入「出任務」團隊，一起幫助更多的專業人才在這裡展現自己的價值！
我們重視每位團隊成員的能力、經驗與開創性思維，
能夠從各個職能視角出發實踐重任，持續追求卓越，一起打造更好的服務體驗！
工作職責與挑戰
1.協助出任務打造愉悅的外包接案體驗。
2.與團隊共同面對目標，提出合適的解決方案。
3.與團隊中的其他職能成員協作。
4.依據設計規劃打造流暢的產品使用體驗。
5.分析專案需求的可行性，遇到困難時主動提出溝通。
6.參與產品設計前期評估的技術討論。
7.獨立開發全新的 App 產品並持續進行功能迭代。
基本條件-
1.熟悉 Android App 開發與上架流程。
2.熟悉 Kotlin。
3.熟悉主流開發模式、架構與 Design Pattern。
4.具備打造穩定、可維護性高的程式設計能力。
5.具備評估開發資源和技術的能力。
6.具備積極提出技術選擇的能力。
7.具備良好的 Coding 習慣並遵循團隊訂定的 Coding Conventions。
期望你具備的特質能力-
1. 熱情毅力，保持熱情之外，更具有實踐的持續性與毅力
2. 溝通情商，清楚表達你的觀點秉持正向的態度與夥伴耐心溝通
3. 積極主動，從自身職能發現任何問題，願意主動提出建議做法取代任何抱怨
4. 自驅學習，具備足夠的自驅力，不求他人、積極追尋自我學習成果
5. 享受過程，面對挑戰能有享受過程的心態，樂於在未知中探索
致力於打造友善的自由接案環境，創造愉悅的外包發案體驗，
如同太空人登月，達成不可能的任務。
「專業」完全是你的代名詞嗎？
你也是擁有一身好本領的人才嗎？
你也有如同太空人一般，勇於開創、無所畏懼的精神嗎？
歡迎這樣的你加入「出任務」團隊，一起幫助更多的專業人才在這裡展現自己的價值！
我們重視每位團隊成員的能力、經驗與開創性思維，
能夠從各個職能視角出發實踐重任，持續追求卓越，一起打造更好的服務體驗！
工作職責與挑戰
1.協助出任務打造愉悅的外包接案體驗。
2.與團隊共同面對目標，提出合適的解決方案。
3.與團隊中的其他職能成員協作。
4.依據設計規劃打造流暢的產品使用體驗。
5.分析專案需求的可行性，遇到困難時主動提出溝通。
6.參與產品設計前期評估的技術討論。
7.獨立開發全新的 App 產品並持續進行功能迭代。
基本條件-
1.熟悉 Android App 開發與上架流程。
2.熟悉 Kotlin。
3.熟悉主流開發模式、架構與 Design Pattern。
4.具備打造穩定、可維護性高的程式設計能力。
5.具備評估開發資源和技術的能力。
6.具備積極提出技術選擇的能力。
7.具備良好的 Coding 習慣並遵循團隊訂定的 Coding Conventions。
期望你具備的特質能力-
1. 熱情毅力，保持熱情之外，更具有實踐的持續性與毅力
2. 溝通情商，清楚表達你的觀點秉持正向的態度與夥伴耐心溝通
3. 積極主動，從自身職能發現任何問題，願意主動提出建議做法取代任何抱怨
4. 自驅學習，具備足夠的自驅力，不求他人、積極追尋自我學習成果
5. 享受過程，面對挑戰能有享受過程的心態，樂於在未知中探索
職缺資訊
| 薪資待遇 | 四萬起薪，優秀人才待遇誠可洽談 |
|---|---|
| 分紅獎金 | 年終獎金、績效分紅、三節獎金 |
| 上班地點 | 新北市三重區重新路五段609巷12號10樓 |
| 上班時段 | 依公司規定 |
| 休假制度 | 週休二日 |
| 職務類別 | APP工程師、軟體設計工程師 |
職缺條件
| 工作經驗 | 2年以上 |
|---|---|
| 需求人數 | 1 人 |
| 可上班日 | 一個月內 |
| 管理責任 | 不需要 |
| 是否出差 | 不需要 |
技能條件
| 教育程度 | 大學、碩士 |
|---|---|
| 科系限制 | 不限 |
公司制度
公司特色
員工旅遊、上市櫃公司、優於勞基法之休假、旅遊補助、定期聚會/生日會、產業培訓/教育訓練、進修補助、員工分紅、交通方便/供交通車
法定項目
勞保、健保、加班費、週休二日、員工陪產假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、育嬰室、哺乳室、就業保險
員工福利
一、具競爭力的薪酬
提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵及保留優秀的人才。
1.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
2.各項獎金: 透過年終獎金激勵同仁共創營運成果
3.績效分紅: 全員努力創造穩定成長的營運績效,公司獲利能與同仁共享。
二、完善的福利項目
1.保險:勞健團保、勞工退休金
2.禮金:三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金
3.員工慰問金:喪葬津貼、住院慰問津貼
4.醫療:定期健康檢查
5.活動:國內外旅遊、慶生會、聖誕派對、尾牙設宴及員工摸彩…多樣化活動
6.福利:瑜珈課、MV舞蹈課等...調解身心的舒壓課程
7.書籍閱覽:定期購有各種書刊、雜誌供員工閱讀欣賞
8.教育訓練:激勵Team Building .....等
9.設施:員工數字零食櫃、圖書櫃
10.員工午餐：提供特色、隱藏、排隊名店等餐點給員工，讓每個中午都會有期待感。
提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵及保留優秀的人才。
1.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
2.各項獎金: 透過年終獎金激勵同仁共創營運成果
3.績效分紅: 全員努力創造穩定成長的營運績效,公司獲利能與同仁共享。
二、完善的福利項目
1.保險:勞健團保、勞工退休金
2.禮金:三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金
3.員工慰問金:喪葬津貼、住院慰問津貼
4.醫療:定期健康檢查
5.活動:國內外旅遊、慶生會、聖誕派對、尾牙設宴及員工摸彩…多樣化活動
6.福利:瑜珈課、MV舞蹈課等...調解身心的舒壓課程
7.書籍閱覽:定期購有各種書刊、雜誌供員工閱讀欣賞
8.教育訓練:激勵Team Building .....等
9.設施:員工數字零食櫃、圖書櫃
10.員工午餐：提供特色、隱藏、排隊名店等餐點給員工，讓每個中午都會有期待感。
應徵與面試
| 職務連絡人 | 俞先生 |
|---|
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